Női Kör Vezető (PROFI SZINT)

TEMATIKA
A női kör alapjai és a tértartás művészete
Cél: Megtanulni, mi az a biztonságos tér, és hogyan hozol létre olyat, ahol az emberek tényleg megnyílnak.
Mi az a női kör valójában?
nem baráti beszélgetés
nem terápiás csoport
nem coaching session
Hanem egy strukturált, mégis intuitív közösségi tér, ahol:
megosztás történik
nincs ítélkezés
nincs „javítás”
A tértartás (space holding) alapelvei
jelenlét (nem figyelemelterelés)
ítélkezésmentesség
nem mented meg a másikat
nem tolod rá a saját sztoridat
Kemény igazság:
nem attól leszel jó vezető, hogy sokat beszélsz.
Hanem attól, hogy bírod a csendet.
Biztonságos tér kialakítása
szabályok (titoktartás, nem szakítjuk félbe egymást)
struktúra (nyitás – megosztás – lezárás)
energetikai keret (hangulat, tér, testérzet)
A facilitátor szerepe
Nem guru. Nem megmentő.
Hanem:
kerettartó
figyelő
finom irányító
„térérzékelés” gyakorlat (mikor válik feszültté a csoport?)
csendtartás 5 percig (igen, ez nehéz lesz)
megosztókör vezetése (időkerettel)
Érzelmek, megosztás és csoportdinamika
Cél: Megérteni, mi történik valójában egy női körben – mert spoiler:
nem az, amit az emberek mondanak.
Érzelmi biztonság és triggerpontok
mi az a trigger
hogyan jelenik meg a csoportban
mit csinál a vezető, ha valaki sír / lefagy / túl sok lesz
Megosztás vs panaszkodás
Nem minden megosztás valódi.
megosztás = felelősség + jelenlét
panaszkodás = energia lecsapolás
A vezető feladata: finoman visszaterelni. 
Csoportdinamika alapjai
ki beszél sokat
ki hallgat
ki „menteni akar” másokat
ki zavarja a teret
nem elnyomni - keretezni
Nehéz helyzetek kezelése
domináns résztvevő
passzív résztvevő
konfliktus két tag között
túlzott érzelmi kitörés
szerepjáték: „túlbeszélő résztvevő kezelése”
„mit csinálsz, ha valaki sírni kezd?”
csoportdinamika megfigyelés videó alapján
Női témák, mélység és kapcsolódás
Cél: Olyan témákat és folyamatokat vezetni, amik valóban átalakítják a résztvevőket.
önértékelés
testkép
női szerepek
anyaság / nem anyaság
párkapcsolatok
határok
szégyen
elutasítottság
megfelelési kényszer
„nem vagyok elég”
Intimitás és határok
Fontos:
nem mindenkit kell „megnyitni”.
tisztelet a határok felé
nem erőltetünk megosztást
nem traumatizálunk újra
Gyakorlatvezetés
vezetett kérdések
naplózás
páros megosztás
körbeszélgetés
saját női történet feldolgozása
„mit nem mondok ki soha?” gyakorlat
páros mélyinterjú vezetése 
Vezetővé válás
Cél: Nem csak „szép köröket tartani”, hanem fenntarthatóan működtetni ezt.
A vezető határai
nem vagy terapeuta
nem vagy mindenki megmentője
nem viszed haza mások problémáit
Ha ezt nem tartod. A kiégés megelőzése

Energetikai és érzelmi védelem

lezárási rituálék

„lecsatlakozás” a körről

saját feltöltődés
Női kör mint szolgáltatás
Csoportépítés és marketing
milyen témával indulsz
kiket vonzol
hogyan kommunikálsz 
Saját stílus kialakítása
A kérdés:te milyen teret tudsz hitelesen tartani?
saját kör koncepció kidolgozása
első esemény megtervezése
„mitől vagyok más?” gyakorlat
Egy női kör vezetése: felelősség + jelenlét + mélység.

Felnőttképzési Nyilvántartási szám B/2024/000835 

A kiadott Tanúsítvány vállalkozási tevékenység folytatására jogosít.